Opis
Specjalizujemy się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynkach zachodnioeuropejskich (KRAZ 18922). Posiadamy oferty pracy w przemyśle, transporcie, logistyce, produkcji, budownictwie i innych obszarach gospodarczych. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w Holandii na stanowisku Pracownik rozbiórkowy (Demolition Worker).
Miejsce pracy: Eersel
Termin rozpoczęcia pracy: od zaraz
System pracy: zmiana poranna
Wynagrodzenie: 14,99 EUR brutto/godz.
Zarobki: około 350–360 EUR netto/tydzień po odliczeniu kosztów zakwaterowania, podatków i ubezpieczenia zdrowotnego
Zakres obowiązków
- Wykonywanie prac rozbiórkowych i demontażowych
- Wykonywanie prac fizycznych na terenie budowy
- Pomoc przy pracach ziemnych i budowlanych
- Segregowanie i przygotowywanie materiałów pochodzących z rozbiórki do recyklingu
- Obsługa podstawowych narzędzi wykorzystywanych przy pracach rozbiórkowych
- Utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy
- Współpraca z pozostałymi członkami zespołu
- Przestrzeganie zasad BHP i obowiązujących procedur bezpieczeństwa
Wymagania
- Dobra sprawność fizyczna i gotowość do wykonywania pracy fizycznej
- Doświadczenie w pracach rozbiórkowych lub budowlanych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Certyfikat VCA lub gotowość do jego uzyskania
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność i zaangażowanie
- Uprawnienie do legalnej pracy w Holandii
Oferujemy
- Holenderską umowę o pracę
- Wynagrodzenie 14,99 EUR brutto/godz.
- 38 godzin pracy tygodniowo – pełny etat
- Pracę na zmianie porannej
- Wynagrodzenie wypłacane co tydzień
- Zarobki około 350–360 EUR netto tygodniowo po odliczeniu kosztów zakwaterowania, podatków i ubezpieczenia zdrowotnego
- Transport do i z pracy – bus, samochód, rower lub rower elektryczny
- Zakwaterowanie w pokoju jedno- lub dwuosobowym
- Możliwość długoterminowego zatrudnienia
- Stabilne warunki pracy i możliwość długoterminowej współpracy
Dodatkowe informacje
- Ubezpieczenie zdrowotne – orientacyjny koszt około 38,92 EUR/tydzień, w zależności od ubezpieczyciela i wybranego pakietu
- Zwrot kosztów dojazdu do pracy własnym samochodem – 0,21 EUR/km
- Zakwaterowanie – pokój jedno- lub dwuosobowy, w zależności od dostępności
- Możliwość wynajęcia samochodu – 60,00–79,00 EUR brutto/tydzień
- Karta do tankowania – koszt 50,00–60,00 EUR brutto/tydzień
- 24 dni urlopu w ciągu roku dla kandydatów zatrudnionych na pełen etat
- Stabilne zatrudnienie i możliwość długoterminowej współpracy
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie swoich aplikacji na adres mailowy:
W treści lub tytule maila proszę podać stanowisko jakiego aplikacja dotyczy.
W razie szczegółowych pytań prosimy o kontakt:
+48 571 381 734
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE informuję, iż:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Paweł Maruszewski, Aleja Lip 11, 05-092 Łomianki;
- Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i b Rodo;
- Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty zainteresowane zatrudnieniem osób biorących udział w procesie rekrutacji;
- Przekazane na potrzeby niniejszej rekrutacji Państwa dane osobowe będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji.
- Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane do celów przyszłych rekrutacji na to samo stanowisko lub inne stanowiska przez Agencję zatrudnienia Paweł Maruszewski.
- Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- Podanie przez Państwo danych osobowych jest warunkiem rozpoczęcia procesu rekrutacji.
- Są Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości sfinalizowania procesu rekrutacji.