Opis
Specjalizujemy się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynkach zachodnioeuropejskich (KRAZ 18922). Posiadamy oferty pracy w wielu branżach, w tym w gastronomii i hotelarstwie na terenie Szwajcarii. Obecnie poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą w hotelach, pensjonatach, restauracjach oraz innych obiektach gastronomicznych i turystycznych na terenie Szwajcarii.
Miejsce pracy: Szwajcaria różne lokalizacje
Termin rozpoczęcia pracy: w zależności od oferty – dostępne również oferty od zaraz
Branża: gastronomia / hotelarstwo
Poszukiwane stanowiska
W zależności od aktualnego zapotrzebowania poszukujemy m.in.:
- Pokojowych / pracowników housekeepingu (Zimmermädchen / Roomboy)
- Kelnerów / kelnerek (Kellner/in)
- Kucharzy (Koch/Köchin)
- Pomocy kuchennych (Küchenhilfe)
- Pracowników zmywaka (Abwäscher/in)
- Recepcjonistów / recepcjonistek (Rezeptionist/in)
- Pracowników obsługi hotelowej
- Innych pracowników branży gastronomicznej i hotelarskiej
Zakres obowiązków
Zakres obowiązków uzależniony jest od konkretnego stanowiska i może obejmować m.in.:
- Obsługę gości hotelowych i restauracyjnych
- Przygotowywanie i serwowanie posiłków
- Przygotowywanie potraw oraz pomoc w pracach kuchennych
- Obsługę kelnerską
- Obsługę recepcji i bezpośredni kontakt z gośćmi
- Sprzątanie oraz przygotowywanie pokoi hotelowych
- Utrzymywanie czystości w pomieszczeniach hotelowych i gastronomicznych
- Wykonywanie innych prac związanych z bieżącym funkcjonowaniem hotelu, pensjonatu lub restauracji
Wymagania
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum A2–B1, w zależności od stanowiska
- Na stanowiskach wymagających intensywnego kontaktu z gośćmi, np. recepcjonista/ka lub kelner/ka, może być wymagany wyższy poziom znajomości języka niemieckiego
- Doświadczenie zawodowe odpowiednie do danego stanowiska
- W przypadku stanowisk specjalistycznych, np. kucharz, wymagane może być odpowiednie doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe
- Wysoka kultura osobista
- Odpowiedzialność i rzetelność
- Umiejętność pracy w zespole
- Elastyczność i zaangażowanie
- Gotowość do podjęcia pracy w Szwajcarii
Oferujemy
- Legalne zatrudnienie na warunkach szwajcarskich
- Szwajcarską umowę o pracę
- Oferty pracy dopasowane do doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz poziomu znajomości języka niemieckiego
- Wynagrodzenie zgodne ze szwajcarskimi warunkami zatrudnienia, uzależnione od stanowiska, kwalifikacji i konkretnej oferty
- Pracę na pełen etat
- Możliwość pracy sezonowej lub długoterminowej, w zależności od stanowiska i pracodawcy
- Oferty dla kandydatów o różnym poziomie doświadczenia – od stanowisk pomocniczych po wykwalifikowanych pracowników gastronomii i hotelarstwa
- Warunki zakwaterowania uzależnione od konkretnej oferty i pracodawcy
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie swoich aplikacji na adres mailowy:
W treści lub tytule maila proszę podać stanowisko jakiego aplikacja dotyczy.
W razie szczegółowych pytań prosimy o kontakt:
+48 571 381 734
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE informuję, iż:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Paweł Maruszewski, Aleja Lip 11, 05-092 Łomianki;
- Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i b Rodo;
- Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty zainteresowane zatrudnieniem osób biorących udział w procesie rekrutacji;
- Przekazane na potrzeby niniejszej rekrutacji Państwa dane osobowe będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji.
- Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane do celów przyszłych rekrutacji na to samo stanowisko lub inne stanowiska przez Agencję zatrudnienia Paweł Maruszewski.
- Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- Podanie przez Państwo danych osobowych jest warunkiem rozpoczęcia procesu rekrutacji.
- Są Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości sfinalizowania procesu rekrutacji.